Exceção: Servidor em disponibilidade que não assume novo posto no prazo do ato de convocação: conforme já registrado, extinto ou declarado desnecessário o cargo público, o servidor, se estável, é posto em disponibilidade.
Neste caso, surgindo um novo posto, o aproveitamento é obrigatório.
Entretanto, se o servidor não assume o novo posto no prazo estabelecido pelo ato administrativo, a penalidade é cassação de sua disponibilidade. Trata-se, pois, de uma hipótese de cassação de disponibilidade diversa das previstas para a demissão.