Assim, estará configurado o trabalho de igual valor entre dois empregados para fins de equiparação salarial se este for realizado:
a) com igual produtividade;
b) com a mesma perfeição técnica;
c) entre duas pessoas cuja diferença de tempo de serviço para o mesmo empregador não seja superior a quatro anos e a diferença de tempo na função não seja superior a dois anos.