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do curso:
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Alguns Comentários
8
23/10/2011
17:27:29
faltou alguns exemplos e as questões para uma melhor fixação do conteúdo.

9
15/03/2011
12:48:54
Só faltou esclarecer se cabe contestação no pedido de instauração do Inquérito para apuração de falta grave. No mais foi muito bem esclarecido.

7
28/03/2009
21:22:40
Senti falta de um exercício para avaliar nossa compreensão qnto ao tema

7
23/11/2012
12:06:56
Sugiro que fale das seguintes questões:
1- prazo máximo para a propositura da ação; que são de 30 dias a contar da suspensão do empregado, mas é necessária a suspensão para a propositura da ação? Se não for necessária, de onde o prazo começa a ser contado?
2- natureza jurídica do prazo; e
3- de quem é a competência para julgar a ação.

8
15/11/2012
14:23:19
Parabéns pela iniciativa.

7
12/02/2009
12:26:03
Gostei muito do conteudo, porém vejo uma mateira muito polêmica e muito sacrificante para o lado do empregado, que sofre anos sem remuneração e ao final ganha a ação, vejo que voÇes poderiam ter aprofundado mais nesse assunto.

Carlos Alberto- Aracaju - SE
cacau.aragao [at] gmail.com

10
21/09/2011
09:15:55
Poderia ao final do curso disponibilizar uma versão para impressão.

5
17/07/2011
20:37:33
Muito resumido, carece de detalhes.


 Cursos Gratuitos Online JurisWay

Trata-se de um breve curso que objetiva trazer ao leitor as principais características de uma Ação de inquérito para apuração de falta grave cometida por empregados detentores de estabilidade, analisada, sobretudo, pela ótica da doutrina.



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