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Alguns Comentários
10
20/09/2013
17:34:31
muito bom. ajudou bastante ao esclarecer dúvidas sobre o assunto.

10
08/06/2014
20:37:39
muito bom bem esplicativo

9
26/08/2011
11:34:24
Gostaria de saber , em caso de demissão por justa causa " desídia " por faltas continuas em periodos intercalados , pode ser revertidos

8
19/11/2011
01:33:39
Bom

8
24/09/2009
20:14:14
Bem interessante e importante gostei mesmo.

9
02/10/2009
14:45:31
Seria interessante constar as hipóteses em que o empregador se utiliiza dos meios de advertência verbal, por escrito e suspensão visando configurar uma "justa causa".

Ex. ele adverte por um mortivo, faz a advertência por escrito por causa de outro motivo,suspende por outro e aí se acha no direito de dar a justa causa por outro movitvo, e as vezes esse último motivo nem era tão grave para caracterizar a justa causa.

E aí ele junta

10
24/03/2014
15:07:21
obrigado pelas informações, foi muito importante para nós.

10
19/04/2010
12:39:59
excdelente.........

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Breves comentários sobre as hipóteses de demissão por justa causa do trabalhador, analisadas de forma rápida e objetiva.



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