Toda organização, seja ela de cunho político, empresarial ou social, apresenta um perfil peculiar, cujos traços serão determinados pelos seus integrantes. Conhecer o contexto e se adaptar a ele é essencial a quem pretende obter prosperidade naquele meio. Mesmo a liderança deve estar em sintonia com os valores e a cultura, sob pena de tentar forçar uma mudança desgastante e pouco efetiva. Analisar o potencial do material humano disponível aplicado ao cenário é o primeiro passo de um bom planejamento.