Outros artigos do mesmo autor
Startups ensinando as empresas #DepartamentoasQuintasFilosofia
Os ensinamentos de AliceDesenvolvimento Profissional
O que a jurimetria pode fazer por você?Desenvolvimento Profissional
Lei Geral de Proteção de Dados. E eu com isto?Desenvolvimento Pessoal
Legal Operations versus Controladoria! #DepartamentoasQuintasDesenvolvimento Profissional
Outros artigos da mesma área
Insensibilidade e descaso até na morte dos nossos policiais
Uma fábula ou verdade? #GustavoRochaEmEssência
A inteligência artificial e o perigo do desaparecimento da advocacia
A importância da comunicação em uma empresa
CONCILIADOR DE PRIMEIRA VIAGEM
O PODER DO PENSAMENTO TRANSFORMADOR
Sete práticas abusivas comuns para observar nas relações de consumo
Resumo:
Até as crianças sabem #Avidacomoelaé
Texto enviado ao JurisWay em 13/11/2019.
Indique este texto a seus amigos
Dizem que a sabedoria das crianças é pequena, pois lhe faltam a experiência de vida, conhecimento e maturidade que somente o caminhar pelos anos pode trazer (e para muitos nem sempre é adquirida).
No mundo corporativo, muito se fala em competência, conhecimento, experiência entre tantos outros elementos que formam o profissional que o mercado quer, mas pouco se fala da realidade nua e crua que o mesmo mercado trata quando o assunto é sobre o universo feminino: A igualdade.
Poderia analisar sobre diversos prismas, mas hoje quero trazer a vida como ela é no sentido salarial: mulheres ganham em média 30% menos do que os homens desempenhando as mesmas funções.
Assista o video abaixo:
Se não abrir, acesse aqui: https://youtu.be/3xKyWKjeMdQ
Duro é perceber que até crianças – que supostamente são desprovidas de experiência, maturidade e vivência – SABEM QUE ESTA DESIGUALDADE ESTÁ ERRADA.
Não faço apologias a tarefas diferentes, conhecimentos diferentes, experiência de vida diferentes. Trago um pensar que deve estar na nossa mente na hora de contratar: Não pode ser porque se é do sexo feminino que irei pagar menos.
A grande maioria das mulheres tem predicados que homens não tem.
E sem quedas de braço para ideologias, mas de maneira objetiva e clara: A capacidade feminina é plena, completa e repleta. Segregar isto, seja por salário, seja por discriminação (saída para licença maternidade, saída para acompanhar filhos no médico, tem família, entre outros), considero além de abominável uma falta de visão estratégica.
Aproveite o material humano – independente de gênero – da melhor forma possível, estimulando o desenvolvimento, criando planos de carreira objetivos e claros para que quem quiser alcançar voos na empresa possam fazê-lo.
O maior beneficiado com a clareza e oportunidade é o negócio, pois o bom profissional ao ver que está estagnado, sai em busca de outras oportunidades.
#FraternoAbraço
Gustavo Rocha
Consultoria GustavoRocha.com | Gestão, Tecnologia e Marketing Estratégicos
Robôs | Inteligência Artificial | Jurimetria
(51) 98163.3333 | gustavo@gustavorocha.com | www.gustavorocha.com
Nenhum comentário cadastrado.
![]() | Somente usuários cadastrados podem avaliar o conteúdo do JurisWay. |