Ou seja, o empregador, entre outros aspectos, deverá observar se o empregado é pontual, assíduo, competente e cumpre suas expectativas.
Já o trabalhador deverá observar outras questões, tais como: se o salário é pago da forma combinada, se o ambiente de trabalho lhe agrada, o nível de cobrança do empregador e a atividade a ser desenvolvida.