Argumentos do Réu na Contestação:O empregador se defende alegando que somente se valeu de seu direito potestativo de demitir o empregado.
Argumenta que em momento algum houve qualquer ato discriminatório contra o autor na empresa, por ser ele portador do vírus HIV.
Diz que o reclamante foi dispensado tão somente em virtude de reestruturação da reclamada, e não por preconceito ou discriminação.
Afirma que não tinha conhecimento de que o reclamante era portador do vírus HIV, alegando que foi informada da doença, pelo próprio autor, por meio de uma carta, que recebeu, posteriormente, à entrega do aviso prévio.
Pede e espera que seja julgando improcedentes os pedidos de reintegração, pagamento de salários vencidos e vincendos, de indenização por danos morais realizado pelo reclamante, com sua condenação no ônus da sucumbência.
Próximo Passo:Informações AdicionaisRever:Descrição do CasoArgumentos do Autor (Petição Inicial) 
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