Então, imaginemos a seguinte situação:
Determinado empregado da empresa "A" decide ingressar com uma ação na Justiça do Trabalho visando o pagamento de alguns direitos trabalhistas que, em seu entendimento, não foram quitados devidamente durante seu contrato de trabalho.
Observe que no presente curso não vamos analisar a procedência ou não dos direitos reivindicados pelo empregado, eis que nosso objetivo é apresentar para o leitor as principais fases de uma Ação Trabalhista.
Além do mais, tornaria este estudo muito extenso, o que não é a nossa intenção.