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O trabalhador e a demissão por justa causa

A primeira hipótese de justa causa diz respeito aos atos de improbidade.

Nos termos da alínea "a" do artigo 482 da CLT, constitui motivo ensejador de demissão por justa causa o fato de o empregado cometer atos de improbidade no desempenho de suas funções.

Consolidação das Leis do trabalho
Artigo 482...
a) ato de improbidade;