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Cursos > Direito do Trabalho > Danilo Borges

Trabalho, Emprego, Prestação de Serviços e Pejotização


Onerosidade

Além da pessoalidade e da subordinação, para que seja um empregado, o trabalhador deverá receber um pagamento ou salário. 

É o que se chama de onerosidade. 

Assim, o trabalhador voluntário, que não recebe uma contraprestação, não poderá ser considerado empregado.



 
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