Apesar da aparência de legalidade, a prática da
"Pejotização" tem sido contestada com frequência na Justiça do Trabalho por meio de ações que requerem o reconhecimento de vínculo de emprego entre a pessoa que executa o serviço em nome da empresa contratada (que normalmente é o único sócio) e a empresa contratante.
É que o Direito do Trabalho tem um princípio chamado
Primazia da Realidade.
Por esse princípio, o que vale é a realidade dos fatos,e não o que está formalizado em contrato.