A promoção consiste na conquista por parte do servidor de uma posição melhor em sua carreira. Por meio de promoções o servidor vai ocupar cargos mais altos dentro da carreira. Os critérios de promoção a serem adotados pela administração são a antiguidade e merecimento que, neste caso, devem ser alternados.
Importa registrar que a alternância na adoção dos critérios para a promoção não diz respeito às carreiras individuais. O que se exige é que a administração, para fins de promoção naquela carreira, utilize-se alternadamente, de critérios de antiguidade e merecimento.