a) A CLT considera menor o trabalhador de quatorze até dezoito anos;


21 marcações (9%)

b) O juiz competente poderá autorizar ao menor o trabalho em boate, desde que a ocupação seja indispensável à subsistência de seus avós e não advir nenhum prejuízo à sue formação moral;


68 marcações (30%)

c) A duração normal diária do trabalho do menor poderá ser prorrogada, excepcionalmente, por motivo de força maior, até doze horas, com os acréscimos legais, desde que o seu trabalho seja imprescindível ao funcionamento do estabelecimento;


57 marcações (25%)

e) Nenhuma das anteriores.




29 marcações (13%)