Perguntas e Respostas sobre Direito do Trabalho - Empregado - Rescisão indireta do contrato de trabalho
É necessário um aviso formal ao empregador?


A lei não prevê uma forma específica para a comunicação do motivo ensejador da rescisão do contrato de trabalho para o empregador.

Todavia, é importante que o empregado avise ao seu empregador dos motivos pelo qual está se retirando do serviço, pois em caso contrário, poderá a empresa considerar a ausência do empregado como abandono de emprego.

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