Qual é o prazo para o pagamento do salário do empregado?
Por designação expressa da Lei, qualquer que seja a modalidade de trabalho contratada, o pagamento do salário não deve ser estipulado por período superior a um mês, salvo no que concerne à comissões, percentagens e gratificações.
(artigo 459 da CLT).
Para os casos em que o pagamento do salário tiver sido estipulado por mês, exige-se que o empregador o realize, até o quinto dia útil do mês subseqüente (parágrafo 1º do artigo 459 da CLT).
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