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Direito do Trabalho

Qual deve ser a postura do empregador perante a morte do empregado?

No caso do falecimento do empregado, o empregador deverá realizar a rescisão de seu contrato de trabalho, efetuando o pagamento aos seus dependentes, sob a forma de alvará judicial, relativamente às seguintes verbas trabalhistas: férias vencidas, férias proporcionais, saldo de salário e o décimo terceiro salário proporcional. Também é autorizado o levantamento das contas do FGTS e do PIS /PASEP.

Todavia, em se tratando de créditos trabalhistas, a ordem sucessória não é a mesma que a do Direito Civil, vez que, em primeiro lugar, os créditos trabalhistas devem ser divididos, em cotas iguais, aos dependentes habilitados na Previdência Social.

Fonte: Lei 6.858/80
Informação de utilidade pública assinada pelo advogado Leonardo Tadeu, consultor jurídico do projeto JurisWay.

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1 - Todas as informações podem ser citadas na íntegra ou parcialmente, desde que seja citada a fonte, no caso o site www.jurisway.org.br.

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