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Cursos > Desenvolvimento Pessoal > Tatiane Santana

Como fazer uma Entrevista de Seleção

Nesse tipo de entrevista, o objetivo é testar a reação do candidato a situações inesperadas e testar sua capacidade de traçar um plano de ação rapidamente. Isso é feito através de uma bateria de perguntas do tipo: "O que você faria se ...?"

A boa notícia é que esse tipo de entrevista é cada vez mais raro, se limitando a alguns casos específicos, como os de altos executivos e gerentes de vendas. Infelizmente, muitas vezes esse tipo de entrevista também acontece não pela necessidade do cargo, mas apenas pelo fato do entrevistador ser despreparado.


 
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