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Cursos > Desenvolvimento Pessoal > Tatiane Santana

Como fazer uma Entrevista de Seleção

Em geral, a entrevista estruturada começa com o cumprimento e um rápido bate-papo para descontrair o candidato.

Em seguida, o entrevistador faz perguntas rápidas sobre a experiência de trabalho, a formação escolar, atividades, interesses, pontos fortes e fracos.

Sempre mantendo o contato visual, o entrevistador encoraja o candidato a falar durante a maior parte do tempo, inclusive mantendo o silêncio por alguns instantes antes de fazer uma nova pergunta, como forma de tentar fazer com que o candidato, pressionado pelo silêncio e pelo contato visual, fale mais um pouco.


 
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