Outras Leis do
Eu Legislador
Indenização e reparação pela escravidão no BrasilLei Ordinária
OBRIGATORIEDADE DOS BANCOS EM ACEITAR CARTAO DE DEBITOLei Ordinária
lei de implantação de internet gratuita em todos os hospitais publicos.Lei Ordinária
LEI QUE PROIBE E TORNA ILEGAL A APOLOGIA DO FEMINISMOLei Ordinária
Lei Nacional da Coleta Seletiva de LixoLei Complementar
Comentários e Opiniões
1) Diego (12/07/2010 às 16:25:15) ![]() Concordo, o que os negros tem a menos que os brancos para que recebam benefício em prol de equivalência? | |
2) Cristiane (20/12/2010 às 16:45:34) ![]() Questão muito polêmica. Cotas nas Universidades para negros é impor uma diferença na cor e raça. Ora, somos da raça humana independente de cor, e isso é uma questão superada, todos temos direitos iguais independente de cor. Impor vagas para negros em Universidades ou em qualquer outro setor já é uma forma de discriminação na raiz. | |
3) Evelyn (07/01/2012 às 01:30:32) ![]() DESCRIMINAR não dá né meu filho... pelo amor de Deus... É Discriminar, por favor! | |
4) Renato (17/01/2014 às 14:32:30) ![]() Concordo totalmente com a proposta pois eu acho esse o maior ato de preconceito, um negro é tão capaz quanto qualquer outra pessoa. | |
5) João (21/03/2014 às 23:54:35) ![]() Como afro-brasileiro me sinto discriminado por estas leis absurdas que nos tratam como deficientes mentais pelo simples fato de termos traços africanos. Quero ser respeitado pela minhas capacidades e não me beneficiar de uma suposta compensação por um erro histórico. | |
6) Lindomar (07/08/2015 às 05:17:31) ![]() Polêmicas à parte, não seria o caso dos afro-descendentes serem menos capazes e sim terem menos oportunidsdes. Antes de qualquer opinião, temos que nos colocar historicamente no lugar deles e nos fazer perguntas pertinentes ao assunto. Essa em dizer sobre igualdade, mesmo tratamento e mesmos direitos nunca foi verdade, quem diz e defende esse posicionamento so está defendendo seus próprios interesses ou se faz de cego e vive às margens da realidade social brasileira. | |
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