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do curso:
578 internautas
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Alguns Comentários
10
17/02/2017
18:47:14
objetivo, atualizado e aborda pontos relevantes de um tema complexo, onde muitos não tem a facilidade de tirar esclarecimentos necessários. Assim, foi de grande valia!

10
14/10/2010
23:10:51
A multa de 40% são somente para ações rescisórias em que o empregao é demitido sem justa causa. Até aqui eu entendi, mas para funcionários que ainda estão trabalhando e q também não tiveram os reajustes dos expurgos infracionários, mas não os receberam por ainda etarem na ativa, irão receber quando? Porque mesmo que eles não foram demitidos por justa causa naquele período, não tiveram também os reajustes em seus FGTS, quando então eles terão estes reajustes para receberem, posto que é um direito: quando se aposentarem? Ou mesmo se não aposentarem, embora já c / o tempo p / aposentar preenchido e continuam em ativa, terão o direito dos reajustes qdo. a empresa os mandarem embora, sem justa causa? Afinal todos os FGTS não foram reajustados, incluindo quem ainda se encontra empregado, quando então terão acesso ao direito de receberem os créditos dos expurgos infracionários dos planos verão / collor? URGENTE

10
04/08/2010
18:57:45
gostei do curso, claro e objetivo.

8
05/01/2011
17:59:08
bom

10
14/02/2012
13:22:49
Adorei aprender tanto sobre algo que eu tinha total desconhecimento, obrigada!

10
31/05/2013
14:48:03
excelente!!!!

10
27/11/2017
12:00:33
ótimo.

5
28/08/2009
12:15:01
NÃO HÁ QUESTÕES.

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Breves comentários sobre os reflexos jurídicos da recomposição da conta vinculda dos trabalhadores em face dos expurgos inflacionários e a multa rescisória.



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