A multa de 40% são somente para ações rescisórias em que o empregao é demitido sem justa causa. Até aqui eu entendi, mas para funcionários que ainda estão trabalhando e q também não tiveram os reajustes dos expurgos infracionários, mas não os receberam por ainda etarem na ativa, irão receber quando? Porque mesmo que eles não foram demitidos por justa causa naquele período, não tiveram também os reajustes em seus FGTS, quando então eles terão estes reajustes para receberem, posto que é um direito: quando se aposentarem? Ou mesmo se não aposentarem, embora já c / o tempo p / aposentar preenchido e continuam em ativa, terão o direito dos reajustes qdo. a empresa os mandarem embora, sem justa causa? Afinal todos os FGTS não foram reajustados, incluindo quem ainda se encontra empregado, quando então terão acesso ao direito de receberem os créditos dos expurgos infracionários dos planos verão / collor? URGENTE
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