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do curso:
755 internautas
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Alguns Comentários
10
21/10/2011
08:50:05
Parabéns! O material é de auto nível.

7
20/01/2012
15:53:22
Prezados,

O material poderia ser melhor avaliado caso fizesse uma distinção importante para o leitor sobre o que é plano individual / familiar e coletivo por adesão / empresarial, uma vez que somente para os planos individuais há a nacessidade de autoriza'ção da ANS para os demais basta a comunicação do reajuste.

10
14/06/2019
19:41:36
muito bom.


9
13/06/2017
16:25:03
há no tribunal de Justiça de Pernambuco, decisão liminar suspendendo a cobrança de plano de saúde por faixa etária, a qual se encontra no aguardo de decisão definitiva, ou seja, há discussão acerca do tema que ainda se encontra incontroverso

8
26/12/2009
22:33:04
O curso é bom, mas continuo com a dúvida: sou dependente de minha esposa num plano de saúde, acontece que o contrato foi assinado em julho de 2003 e eu entrei em 2006 e agora em novembro completei 60 anos e em dezembro a minha parcela foi reajustada em 102,64%. Enviei e-mail para operadora dizendo que não concordava com o referido reajuste por faixa etaria, pois estava protegido pelo estatuto do idoso. A operadora respondeu que o contrato era de 2003.
Portanto poderiam acrescentar no curso este detalhe para esclarecer melhor aos usuários.

Abraços a todos.

Fernando Luiz de Melo Brandão
fernandojoana [at] ig.com.br


8
22/02/2010
14:31:07
Falta a palestrante considerar e elucidar um item ,dos contratos ardilosos de saúde, que contém um estratagema denominado sinistralidade que consiste em aumentar a prestação além do índice da ANS , estribados no aumento do uso pelos participantes mais idosos num plano empresa.
No entanto, os outros 20 anos em que pagaram e não usaram não se transformam em créditos.

10
23/09/2010
18:47:57
Excelente.verdadeiramente muito bom.

10
13/08/2018
13:57:42
òtimo.


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Este curso tem o objetivo de esclarecer sobre os reajustes incidentes nas mensalidades dos planos de saúde, a diferença de cada um, a aplicação para cada tipo de contrato, o que pode e o que não pode ser cobrado.



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