As condições estabelecidas em Convenção Coletiva de Trabalho, quando mais favoráveis ao trabalhador, prevalecerão sobre as estipuladas em Acordo Coletivo de Trabalho.
Todavia, neste caso, é vedado que o trabalho analise as cláusulas de forma individual, pois a aplicabilidade se refere à totalidade do acordo. (teoria do conglobamento)