Outra questão importante, referente também aos requisitos objetivos, diz respeito ao aspecto temporal, ou seja, a imediatidade.
Trata-se em se definir se o lapso de tempo contado entre o ato ilegal do empregador e o ato de rompimento do contrato de trabalho por parte do empregado tem o poder de influir ou mesmo descaracterizar a justa causa empresarial.
Para esta questão a doutrina se divide.