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Gestão de Problemas - Parte VIII: Foco no Diálogo

Ambas as partes buscam ressaltar seus desejos e necessidades, afirmando o porquê do outro estar errado sob esta perspectiva. Assim, alterna-se defesa e ataques simultaneamente, cada um usando seu ponto de vista. O ideal é adotar uma postura neutra e assumir o lado do outro como válido. A partir daí, buscar os pontos em comum para depois discutir eventuais diferenças (Monci Willians)[1].



 
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