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Gestão de Problemas - Parte VIII: Foco no Diálogo

O sábio tem algo a dizer; o tolo tem que dizer algo. Se o comentário não acrescentar nada, não há motivo para dizê-lo. Se a proposta visa o melhor da empresa ou da relação, qualquer coisa que caminhe em sentido oposto deve ser evitado. Isso inclui adotar uma linguagem amena e não-agressiva. Perguntar como a pessoa pode pensar tal coisa causa incômodo pela forma, posto que a mesma frase poderia muito bem ser convertida em "deixe-me ver se entendi sua posição".



 
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