Cursos > Desenvolvimento Profissional > Marco Túlio

Liderança - Parte VI: Os elementos

O mesmo esforço poderia ser redirecionado para implantação de um esquema de uniformização de procedimento, mantendo o monitoramento da atividade, porém com o foco no alinhamento de conduta. Parecem posturas parecidas, mas neste caso há uma preocupação coletiva. O controle e correição de erros dão lugar a uma busca por padronização e engajamento com os objetivos da empresa. Os erros individuais deixam de ser simplesmente punidos e se convertem em orientação de conduta personalizada, ao invés de uma aplicação de punição impessoal previamente definida.