Isso se dá porque o líder é apenas uma das engrenagens de uma equipe, que orienta e dá os rumos. Não é ele quem realiza e conquista os resultados. Mesmo porque a liderança é algo que independe de cargos e autoridade, podendo ser exercida concomitantemente por vários indivíduos conforme sua área de especialidade. Não se trata, portanto, de transferir o poder: a delegação tem haver com o uso do poder de forma a explorar os atributos de cada um da melhor forma.