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Liderança - Parte V: Modalidades

A liderança autocrática vem a ser aquela em que o líder impõe sua vontade independente da posição do grupo. Ele monopoliza a palavra no sentido de criticar, elogiar, exigir e punir. A legitimidade de sua posição é chancelada pela organização, que confia na sua habilidade de trazer resultados. Tal modalidade parte do pressuposto de que os colaboradores não são capazes ou não desejam tomar decisões, devendo, portanto, serem controlados e monitorados.