Liderança - Parte V: Modalidades
Desenvolvimento Profissional
Marco Túlio
Será que existe um jeito ideal de liderar aplicável a todos os contextos? Quais variáveis irão influir na postura a ser adotada em cada caso? Já antecipamos que a liderança é uma atividade complexa e que exige bastante. Saber adotar a postura adequada a cada contexto é fundamental para conquistar o respeito e admiração dos subordinados, e de sobra colher bons resultados da equipe.Estrutura do Curso:
1-Liderança - Módulo V: Modalidades
1.1-Contexto e função
Pág. 1 - É natural que se tom...
Pág. 2 - Portanto, há uma pre...
Pág. 3 - O líder e os colabor...
1.2-Autoridade vs Liderança
Pág. 4 - O best-seller "O Mon...
Pág. 5 - É na postura e visão...
1.2.1-Gestores
Pág. 6 - Seu foco está princi...
Pág. 7 - "O gestor faz certo ...
1.2.2-Líderes
Pág. 8 - O foco do líder repo...
Pág. 9 - "O líder faz a coisa...
1.3-Liderança gerencial
Pág. 10 - A principal preocupa...
Pág. 11 - As metas são traçada...
Pág. 12 - As interações para e...
Pág. 13 - A influência exercid...
Pág. 14 - A despeito da visão ...
1.4-Liderança estratégica
Pág. 15 - Exercer a influência...
Pág. 16 - Parece utópico e um ...
Pág. 17 - A tendência de todo ...
Pág. 18 - Qual a estratégia da...
1.5-Liderança situacional
Pág. 19 - Nem sempre é fácil s...
1.6-Outros modelos propostos por Idalberto Chiavenato (2005)
Pág. 20 - A liderança autocrát...
Pág. 21 - Na liderança democrá...
Pág. 22 - Por sua vez, a lider...
Pág. 23 - Já a liderança liber...
1.7-Aspectos intrínsecos à liderança eficaz
Pág. 24 - Transformadora - Dev...
Pág. 25 - Servidão - O líder d...
Pág. 26 - Visionária - Determi...
Pág. 27 - Querer liderar signi...