Liderança - Parte V: Modalidades

Desenvolvimento Profissional
Marco Túlio

Será que existe um jeito ideal de liderar aplicável a todos os contextos? Quais variáveis irão influir na postura a ser adotada em cada caso? Já antecipamos que a liderança é uma atividade complexa e que exige bastante. Saber adotar a postura adequada a cada contexto é fundamental para conquistar o respeito e admiração dos subordinados, e de sobra colher bons resultados da equipe.

Estrutura do Curso:

1-Liderança - Módulo V: Modalidades

1.1-Contexto e função

Pág. 1 - É natural que se tom...

Pág. 2 - Portanto, há uma pre...

Pág. 3 - O líder e os colabor...

1.2-Autoridade vs Liderança

Pág. 4 - O best-seller "O Mon...

Pág. 5 - É na postura e visão...

1.2.1-Gestores

Pág. 6 - Seu foco está princi...

Pág. 7 - "O gestor faz certo ...

1.2.2-Líderes

Pág. 8 - O foco do líder repo...

Pág. 9 - "O líder faz a coisa...

1.3-Liderança gerencial

Pág. 10 - A principal preocupa...

Pág. 11 - As metas são traçada...

Pág. 12 - As interações para e...

Pág. 13 - A influência exercid...

Pág. 14 - A despeito da visão ...

1.4-Liderança estratégica

Pág. 15 - Exercer a influência...

Pág. 16 - Parece utópico e um ...

Pág. 17 - A tendência de todo ...

Pág. 18 - Qual a estratégia da...

1.5-Liderança situacional

Pág. 19 - Nem sempre é fácil s...

1.6-Outros modelos propostos por Idalberto Chiavenato (2005)

Pág. 20 - A liderança autocrát...

Pág. 21 - Na liderança democrá...

Pág. 22 - Por sua vez, a lider...

Pág. 23 - Já a liderança liber...

1.7-Aspectos intrínsecos à liderança eficaz

Pág. 24 - Transformadora - Dev...

Pág. 25 - Servidão - O líder d...

Pág. 26 - Visionária - Determi...

Pág. 27 - Querer liderar signi...