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Liderança - Parte V: Modalidades

Portanto, há uma preocupação perene com o planejamento e metas a serem alcançadas, assim como a motivação, clima e relações dos colaboradores. Por isso mesmo não é aconselhável assumir o controle de grandes grupos, pois é preciso dedicar uma atenção especial a cada um para obter resultados satisfatórios. Uma medida possível é subdividir equipes e monitorar os encarregados, caso não esteja sendo possível identificar as demandas de cada grupo em particular.