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Liderança - Parte V: Modalidades

Exercer a influência em sintonia com os valores e o planejamento estratégico da organização é o principal objetivo do chamado líder estratégico. Sua preocupação é convencer e estimular os colaboradores a melhorar suas performances, auxiliando no processo de mudanças gradativas que irão melhorar os índices futuros sem perder foco no presente.