Juiz do Trabalho Substituto - TRT/MT 2006
2º Dia
Elaboração: TRT
Prova aplicada em Fevereiro/2006

Questão 17 - Direito do Trabalho

Marcações visuais :

Você poderá efetuar marcações visuais de certo e errado no texto das questões.

Assinale a alternativa incorreta:


A ao empregado afastado do emprego são asseguradas, por ocasião de sua volta, todas as vantagens que, em sua ausência, tenham sido atribuídas à categoria a que pertencia na empresa;
  
B o afastamento previdenciário, por motivo de doença do trabalho, a partir do 16º dia, é caso de suspensão do contrato de trabalho;
  
C o afastamento do trabalho por motivo de acidente de trabalho até 15 dias é caso de interrupção do contrato de trabalho;
  
D o contrato de trabalho poderá ser suspenso, por um período de dois a 12 meses, para participação do empregado em curso ou programa de qualificação profissional oferecido pelo empregador, com duração equivalente à suspensão contratual, mediante previsão em convenção ou acordo coletivo de trabalho e aquiescência formal do empregado;
  
E as faltas de empregado até nove dias, que exerce a função de professor, por motivo de gala ou de luto em conseqüência de falecimento do cônjuge, do pai ou mãe, ou de filho, são consideradas como interrupção do contrato de trabalho.
  


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