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 Provas Anteriores - Concurso Público

TRT/SC
Analista Judiciário - Área Administrativa - Março/2008
Elaboração: TRT


 


Clique na alternativa desejada e depois no botão "Conferir Resposta" abaixo das alternativas.

Administração Pública


55ª Questão:

As necessidades das organizações modernas e das pessoas levaram à introdução da Gestão por Competências. A prática de recursos humanos confirma diferenças observáveis entre a gestão tradicional de pessoas e aquela articulada por competências. Com base nesses princípios, assinale a alternativa correta.

a)Uma organização que adote abordagem por competência em seu gerenciamento considera preferentemente o cargo ou emprego a ser ocupado como critério para estabelecer o horizonte profissional de seus colaboradores.
b)Uma organização que mantenha o estilo tradicional de gestão de pessoas leva em consideração primordialmente a carreira das pessoas.
c)O compromisso de uma organização com enfoque na gestão por competências é desenvolver a pessoa para determinada trajetória profissional.
d)O perfil de um profissional para atuar em uma organização que adota o sistema tradicional de gestão de pessoas é traçado para atender a demandas presentes e futuras.
e)O perfil de um profissional para atuar em uma organização orientada pela gestão por competências é traçado para um cargo ou emprego específico.
Clique na alternativa desejada e depois no botão
``Conferir Resposta´´ abaixo das alternativas.
Se quiser apenas ver o gabarito, clique em: Gabarito

Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Março/2008.
 
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