Uma boa forma de nos disciplinarmos é pedir explicações à pessoa responsável pelo comentário, sempre que for possível. Isso porque previne fofocas e interpretações errôneas, além de permitir um feedback construtivo. E se a afirmação da pessoa tiver realmente a intenção de ofender sem motivo aparente é uma boa forma de sair por cima da situação. Afinal, de nada adianta prejudicar seu trabalho e se preocupar em função de críticas destrutivas.