Técnicas para se trabalhar em equipe - Parte V: Conflitos e Feedback
Desenvolvimento Profissional
Marco Túlio
É difícil imaginar a reunião de pessoas durante certo período sem que haja algum tipo de discussão entre elas. A proposta de uma equipe atuante é de propiciar o diálogo e o aprimoramento dos envolvidos. E é exatamente sobre isso que iremos falar neste curso. As formas de resolução de conflito e a forma como devem ser feitas as críticas internamente.Estrutura do Curso:
1-Técnicas para se trabalhar em equipe - módulo V: Conflitos e Feedback
1.1-Conflitos
Pág. 1 - Aceitar o risco traz...
1.2-Efeito benéfico do conflito
Pág. 2 - Todavia, a ausência ...
1.3-Como lidar com o conflito profissional
Pág. 3 - A melhor maneira de ...
Pág. 4 - Sempre que possível ...
Pág. 5 - Uma boa forma de nos...
1.4-Reconhecendo o limite entre conflitos benéficos e problemas
Pág. 6 - O conflito positivo ...
Pág. 7 - Um problema ocorre q...
1.5-Tons de voz e comentários agressivos
Pág. 8 - Comentários pessimis...
Pág. 9 - O ideal é que não se...
1.6-Técnicas para administrar um conflito
Pág. 10 - O diálogo entre duas...
Pág. 11 - Imposição: o líder d...
Pág. 12 - Adiamento: evita-se ...
Pág. 13 - Conciliação: sendo p...
Pág. 14 - Intermediação: um te...
1.7-Feedback
Pág. 15 - O termo é utilizado ...
Pág. 16 - Deve existir sob a p...
Pág. 17 - A chave de um feedba...
Pág. 18 - O momento e utilidad...
Pág. 19 - Outra dica muito úti...
Pág. 20 - Feedbacks positivos ...
