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Técnicas para se trabalhar em equipe - Parte V: Conflitos e Feedback

Adiamento: evita-se o assunto ou fato que motivou a discussão. É uma forma bastante precária que visa apenas resguardar o grupo em curto prazo, em razão de uma medida urgente que esteja pendente. Logo, o grupo irá apenas fingir que nada aconteceu e solicitar que aquilo não se repita, pois existem questões de maior importância a serem resolvidas.


 
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