Também é obrigatório que o empregador conste se for o caso, da expectativa das gorjetas.
Por condições especiais de trabalho deve-se entender como, por exemplo, uma atividade insalubre ou perigosa.
Desta forma, deverá o empregador anotar na CTPS do empregado que este foi contratado para prestar suas atividades em um local insalubre, por exemplo.