a) seja sempre determinada unilateralmente pelo empregador, independentemente do pagamento de qualquer adicional.

81 marcações (7%)

b) para ser considerada lícita, seja comprovada a real necessidade de serviço, situação em que o empregador não estará obrigado ao pagamento de qualquer adicional.

231 marcações (19%)

c) mesmo na hipótese de extinção do estabelecimento em que trabalhar o empregado, não é lícita a transferência do empregado.

82 marcações (7%)

d) as despesas resultantes da transferência não correrão por conta do empregador.

46 marcações (4%)