2011 (Terceiro)
(VI Exame Unificado - Branco - Reaplicação Duque de Caxias/RJ - Gabarito Definitivo)
Elaboração: FGV

Direito Processual do Trabalho

79ª Questão:

Se um empregado é contratado em determinado lugar para prestar serviço em outra localidade, a eventual reclamação trabalhista

a)	deve ser ajuizada apenas no lugar da prestação dos serviços. 5.355 marcações (14%)
b)	poderá ser ajuizada no local da contratação ou da prestação dos serviços. 20.787 marcações (53%)
c)	deve ser ajuizada no lugar da contratação, somente. 2.177 marcações (6%)
d)	poderá ser ajuizada no local da prestação do serviço ou do domicílio do autor. 10.788 marcações (28%)

Para responder a esta questão, o aluno deveria ter conhecimento do disposto no parágrafo 3º do artigo 651 da CLT:

Art. 651 - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento é determinada pela localidade onde o empregado, reclamante ou reclamado, prestar serviços ao empregador, ainda que tenha sido contratado noutro local ou no estrangeiro. (Vide Constituição Federal de 1988)

§ 1º Quando for parte no dissídio agente ou viajante, é competente a Junta da localidade onde o empregador tiver o seu domicílio, salvo se o empregado estiver imediatamente subordinado à agência, ou filial, caso em que será competente a Junta em cuja jurisdição estiver situada a mesma agência ou filial.

§ 1º - Quando for parte de dissídio agente ou viajante comercial, a competência será da Junta da localidade em que a empresa tenha agência ou filial e a esta o empregado esteja subordinado e, na falta, será competente a Junta da localização em que o empregado tenha domicílio ou a localidade mais próxima. (Redação dada pela Lei nº 9.851, de 27.10.1999) (Vide Constituição Federal de 1988)

§ 2º - A competência das Juntas de Conciliação e Julgamento, estabelecida neste artigo, estende-se aos dissídios ocorridos em agência ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro e não haja convenção internacional dispondo em contrário. (Vide Constituição Federal de 1988)

§ 3º - Em se tratando de empregador que promova realização de atividades fora do lugar do contrato de trabalho, é assegurado ao empregado apresentar reclamação no foro da celebração do contrato ou no da prestação dos respectivos serviços.

2011 (Terceiro) (VI Exame Unificado - Branco - Reaplicação Duque de Caxias/RJ - Gabarito Definitivo)Elaboração: FGV

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(VI Exame Unificado - Branco - Reaplicação Duque de Caxias/RJ - Gabarito Definitivo)
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