JurisWay - Sistema Educacional Online
 
É online e gratuito, não perca tempo!
 
Cursos
Certificados
Concursos
OAB
ENEM
Vídeos
Modelos
Perguntas
Eventos
Artigos
Fale Conosco
Mais...
 
Email
Senha
powered by
Google  
 

2013 (Terceiro)
(12º Exame de Ordem Unificado (OAB XII) - Caderno Tipo I - Branca - Gabarito Definitivo (Prova aplicada em 15/12/2013))
Elaboração: FGV

  

Direito do Trabalho

74ª Questão:

Uma grande empreiteira vence a licitação para construção de uma hidrelétrica, mas, tendo dificuldade em arregimentar trabalhadores em razão da distância até o canteiro de obras, resolve contratar estrangeiros em situação irregular no país, inclusive porque eles concordaram em não ter a carteira profissional assinada e receber valor inferior ao piso da categoria.

A contratação, na hipótese apresentada, contempla um caso de

a)trabalho proibido.
25.026 marcações (44%)
b)trabalho ilícito.
18.416 marcações (33%)
c)trabalho escravo.
11.636 marcações (21%)
d)trabalho válido.
1.311 marcações (2%)


Comentário: Danilo Borges
Dicas para resolução:
Segundo a doutrina:

Trabalho proibido: é aquele prestado em desacordo com as normas de proteção trabalhista.
Ex.: trabalho prestado por estrangeiro em situação irregular; trabalho prestado por menor de 14 anos

Trabalho ilícito: ocorre quando o objeto do contrato de trabalho é a prestação de serviços ilícitos.
Ex.: Trabalho com jogo do bicho, contrabando, tráfico de armas e entorpecentes

Trabalho escravo: ocorre quando o trabalhador não consegue se desligar do patrão por fraude ou violência, quando é forçado a trabalhar contra sua vontade, quando é sujeito a condições desumanas de trabalho ou é obrigado a trabalhar tão intensamente que seu corpo não aguenta e sua vida pode ser colocada em risco.




Comentários  



Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Dezembro/2013.

Questões desta Prova

Lista de provas de concursos

Lista de provas da OAB

Notícias sobre Concursos Públicos e provas OAB

Copyright (c) 2006-2025. JurisWay - Todos os direitos reservados