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2008 (Primeiro)
(135º Exame de Ordem SP)
Elaboração: CESPE - UnB

  

Direito do Trabalho

74ª Questão:

No que se refere a instrução e julgamento na justiça do trabalho, assinale a opção incorreta.

a)No procedimento ordinário, cada parte indica, no máximo, três testemunhas.
2.099 marcações (19%)
Comentário: Leonardo Tadeu
Esta alternativa está correta.

Inteligência do artigo 821 da CLT.

Art. 821- Cada uma das partes não poderá indicar mais de 3 (três) testemunhas, salvo quando se tratar de inquérito, caso em que esse número poderá ser elevado a 6 (seis).
b)No procedimento sumaríssimo, a instrução e o julgamento ocorrem em audiência única.
1.265 marcações (11%)
Comentário: Leonardo Tadeu
Esta alternativa está correta.

Inteligência do artigo 852 -C da CLT.

Art. 852-C -As demandas sujeitas a rito sumaríssimo serão instruídas e julgadas em audiência única, sob a direção de juiz presidente ou substituto, que poderá ser convocado para atuar simultaneamente com o titular.
c)No procedimento sumaríssimo, o número máximo de testemunhas é de duas por parte.
1.275 marcações (11%)
Comentário: Leonardo Tadeu
Esta alternativa está correta.

Inteligência do artigo 852 -H da CLT.

§ 2º- As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento independentemente de intimação.
d)A conciliação no processo trabalhista só é obrigatória antes da apresentação da contestação.
6.607 marcações (59%)
Comentário: Leonardo Tadeu
Esta alternativa está incorreta e é a resposta para a questão.

Após a instrução e a apresentação facultativa de razões finais pelas partes, deverá o juiz renovar a proposta de conciliação.

Inteligência do artigo 850 da CLT.

Art. 850 - Terminada a instrução, poderão as partes aduzir razões finais, em prazo não excedente de 10 (dez) minutos para cada uma. Em seguida, o juiz ou presidente renovará a proposta de conciliação, e não se realizando esta, será proferida a decisão




Comentários  



Lembre-se: Salvo disposição em contrário, as questões e o gabarito levam em consideração a legislação em vigor à época do edital desta prova, que foi aplicada em Maio/2008.

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