Os empregados têm direito ao descanso semanal remunerado?
A lei 605/49 aplica-se normalmente aos empregados contratados por prazo determinado.
Sendo assim, cumpridos os requisitos legais, atinentes à pontualidade e à assiduidade durante a semana de trabalho, deve ser assegurado a estes empregados o descanso semanal remunerado.
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