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Técnicas para se trabalhar em equipe - Parte IV: Fatores & Condições

Ao permitir que alguns membros assumam compromissos paralelos, a equipe passará a contar com desconcentração, quebra de prioridades constantes e desestímulo. O comprometimento, que já foi enaltecido várias vezes, deve ser absoluto e equivalente entre todos. Se houver disparidade entre a dedicação de um e outro, haverá ciúme no compartilhamento de informações e resultados. Se não for possível impor a dedicação exclusiva, que se estabeleçam tarefas e funções que exijam a participação efetiva de todos.