A prática de um delito pode ter relação direta com o direito do trabalho, inclusive determinado a demissão do empregado por justa causa.
O próprio Código Penal regulamenta diversos crimes resultantes da relação do trabalho, tais como os crimes contra a organização do trabalho e a frustração de Direitos trabalhistas.
Ressalte-se ainda que a lei 9029/95 estabelece normas penas para a discriminação dos trabalhadores.