Logo abaixo dos dados pessoais, é preciso informar, de maneira clara e sucinta, qual o objetivo profissional de José. Sabemos que José tem preferência por cargos ligados à área da computação, mas não descarta outras possibilidades.
Entretanto, o objetivo profissional deve estar bem definido. Um objetivo muito amplo, ao contrário do que se pensa, vai diminuir a probabilidade do currículo ser selecionado. Afinal, se nem o próprio candidato sabe ao certo onde quer trabalhar, não será o avaliador, com algumas poucas informações a seu respeito, que irá se arriscar contratando-o para uma função específica.