Muitas empresas, principalmente as maiores, não tem condições de entrevistar todos os candidatos a vagas de emprego, estágio, ou mesmo bolsas de pesquisa.
Assim, os CV servem para essas empresas possam avaliar, de forma rápida e eficiente, os candidatos e, assim, selecionar os mais indicados para uma entrevista presencial, que irá decidir quem fica com a vaga.