Mas pense bem: quem terá mais chances de conseguir uma entrevista? Uma pessoa que fez seu currículo com calma, que revisou o texto para evitar erros de grafia e concordância, que usou técnicas para deixá-lo mais leve e, ao mesmo tempo, mais atraente, e que o fez pensando em personalizá-lo especificamente para a vaga oferecida pela empresa?
Ou será que é aquele que simplesmente pegou um modelo, preencheu seus dados correndo e que, provavelmente, ainda deixou escapar algum erro de português?