Esse tipo de locação exige contrato que contenha cláusula registrando que a locação vigerá somente enquanto o Locatário trabalhar para o Locador.
Exige ainda que haja valor efetivamente pago ou descontado, a título de aluguel. O desconto poderá ser efetuado em folha de pagamento ou poderá ser cobrado normalmente, como em qualquer outra situação.
O que importa é que a locação tenha relação com o emprego e que as condições da locação sejam formalmente estabelecidas.