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Gestão de Problemas - Parte V: Manipulador de Toxinas

Valorização tem haver com a sensação de que o esforço da pessoa tem sentido. Se porventura o indivíduo vier a duvidar da importância das coisas que faz, a reação natural será sentir-se desmotivado. Já o reconhecimento consiste na sensação de ser aceito na sua individualidade. A falta de reconhecimento ocorre quando a pessoa é tida como estatística, ao invés de um ser humano com características especiais. A falta de reconhecimento existe quando um grande esforço passa desapercebido, se mesclando ao comum.